Đăng lần đầu: 23.04.2012
Thuận Phong.
Tag Archives: Công Đoàn
KT* – 668 – 042312 – Doanh nghiệp phá sản hàng loạt, thất nghiệp gia tăng
Đăng lần dầu : 23.04.2012
Thuận Phong.
KT – 873 – 072812 – Thị trường lao động Việt Nam suy giảm mạnh
Chí Hải
Theo:thitruongtaichinh
KT – 686 – 042512 – Công nhân giăng băng rôn đòi nợ
V. Nguyên
KT – 668 – 042312 – Doanh nghiệp phá sản hàng loạt, thất nghiệp gia tăng
Thuận Phong.
KT – 564 – 032812 – Sẽ điều chỉnh lương tối thiểu theo CPI?
KT – 352 – 010512 – Số người đăng ký thất nghiệp tăng mạnh
Thảo Nguyên
Theo: thesaigontime
(Lời Bình) – Bài báo này đăng ngày 19.12.2011, gần 3 tuần nay thôi. Họ nói là tính đến tháng 11.2011, số lượng thất nghiệp tăng 40% so với cùng kỳ năm ngoái.
Nhưng nếu họ biết suy thoái bắt đầu tháng 9.2011 và điều đầu tiên là doanh nghiệp cố giữ người, hy vọng là suy thoái không lâu dài, cộng với lương VN quá rẻ, giữ vài tháng không sao, nhưng khi biết suy thoái sẽ ít nhất 5 hay 7 năm thì doanh nghiệp phải cắt lỗ ngay bằng cách sa thải để chính doanh nghiệp mới có hy vọng sống sót sau suy thoái. Tiếp tục đọc
KT – 254 – 120711 – Trích nộp kinh phí CĐ 2%phải được xem như khế ước XH
Quang Chính
Theo: Baomoi
(Lời bình) – Đại diện CĐ phải hoàn toàn độc lập với Đảng và Nhà Nước. ĐDCĐ được người lao động từng cơ sở bầu ra, ăn lương của CĐ, nếu ở những hãng xưởng nhỏ, ĐDCĐ sẽ ăn lương chủ nhân nhưng Chủ hãng không có quyền sa thải ĐDCN vì những hoạt động công đoàn, những lý do khác phải đượ sự chấp thuận của ĐDCĐ cấp cao hơn.
ĐDCĐ chỉ phục vụ một lợi ích duy nhất và rõ ràng nhất là lợi ích của tập thể công nhân mà họ đại diện, được bầu lên. Họ là tiếng nói của công nhân trong những vấn đề buổi ăn kém chất lượng, kỹ luật sai quấy của chủ nhân, khối lượng công việc quá lớn, không trả đúng lương + tất cả các phụ cấp như thêm giờ (1.5 hay gấp đôi). Tiếp tục đọc
CXN_110711_1296_Tại sao bây giờ mới lên tiếng cho Công Nhân ????
Châu Xuân Nguyễn
–
Đôi khi tôi nghĩ có phải những chính sách tôi đề ra phải có độ chậm đến 3 năm để ĐCS bắt chước (để đở khổ cho 90 triệu dân) hay sao ?